Comité Femme en Ingénierie

Prochain événement : Le 22 avril 2010, le Jour de la Terre au Cosmodôme, organisé par Caroline Piché, ing. Laval-Laurentides en collaboration avec Lanaudière.

13 FEVRIER 2010 : Formation Énergie Renouvelable : éolienne, organisé par Caroline Piché, ing.

27 FÉVRIER 2010 : Formation Énergie Renouvelable : solaire thermique, organisé par Caroline Piché, ing.

6 FÉVRIER 2010 : Formation Énergie Renouvelable : solaire thermique, organisé par Caroline Piché, ing. Laval-Laurentides

5 DÉCEMBRE 2009 : Party de Noël Salsa Laval-Laurentides  organisé par Caroline Piché, ing. Laval-Laurentides

4 NOVEMBRE 2009 : Coaching intégral pour une performance globale, organisé par le Comité Femme Plein-Sud

22 AVRIL 2009 :  JOUR DE LA TERRE  2009 organisé par Caroline Piché, ing. Laval-Laurentides, Plein-Sud, Lanaudière, Richelieu et Montréal.

1 FÉVRIER 2009 : MISE AU JEU OFFICIELLE DE HOCKEY FÉMININ à Montréal, organisé par Fanny Thiffault, de la RIM

13 DÉCEMBRE 2008 : PARTY DE NOEL LAVAL-LAURENTIDES:  QUAND LE GÉNIE MÈNE LA DANSE avec Annie Trudeau, B.ing et Robin Boudreault, ing. du Studio 88-swing

12 NOVEMBRE 2008 :"COMMENT TRANSFORMER UNE DIFFICULTÉ EN OPPORTUNITÉ GRÂCE À LA PNL" avec Mario Bouffard, Coach Professionnel et "CHEMINEMENT DE CARRIÈRE » avec madame Isabelle Deschamps, ING., MBA, DBA.

24 AVRIL 2008 : SAVOIR SAISIR LES OPPORTUNITÉS de madame Dominic Filion, ing. et SYNERGOLOGIE avec France Gibbs, C.O..

3 OCTOBRE 2007: SOIRÉE FORMATION : NÉGOCIATION-IDENTITÉ PROFESSIONNELLE

ACTIVITÉ DU 1 FÉVRIER: MISE AU JEU OFFICIELLE HOCKEY FÉMININ À Mtl  

Les femmes ingénieures sont fières de s’associer au hockey féminin.

Les Comité femmes en ingénierie ont été invitées par Multi-productions Jocelyn Gendron à effectuer la mise au jeu officielle des Stars de Montréal, l’équipe québécoise de la Ligues canadienne de hockey féminin.

Les Stars de Montréal, sont premières aux classement de la Ligue et s‘entraînent pour les prochains jeux olympiques. D’ailleurs, 5 joueuses sont médaillées d’or des derniers olympiques d’hiver à Turin. Également présent à cette partie, M. Bernard Bigras, député de Rosemont, Montréal. La partie s’est tenue le 1er février 2009 devant les Barracudas de Burlington, Ontario.

Pour représenter les femmes ingénieures à cet évènement :

Mesdames Fanny Thiffault, ing., directrice du Comité Femme de la Régionale des Ingénieurs de Montréal,

Lorraine Marsolais, ing. représentante du Comité Femme de l’Ordre des Ingénieurs du Québec,

Diane Bégin, ing. et Audrey Plouffe, ing, directrice et représentante de la Régionale Plein-Sud,

Jocelyn Gendron, Multi-productions Jocelyn Gendron

La mise au jeu s’est effectuée entre les joueuses Becky Keller des Barracudas et Caroline Ouellette des Stars avec un compte final de 3 à 1 pour les Stars de Montréal.

De gauche à droite (photo de la mise au jeu) : Mesdames Caroline Ouellette, Diane Bégin, Lorraine Marsolais, Audrey Plouffe, Fanny Thiffault et Becky Keller.

La Régionale Laval-Laurentides a tenu, le 13 décembre dernier, son "Party de Noël: Quand le génie mène à la danse!".  Cette fête, qui avait pour but de fournir une occasion de réseautage tout en célébrant les fêtes de fins d'années s'est avérée un franc succès! 

C'était aussi le lancement d'une nouvelle série d'activités offertes par la Régionale.  Les conférences des ingénieurs atypiques!  Ces conférences présenteront, entre autre, des ingénieur(e)s (ou des personnes ayants reçus des formations d'ingénieurs) qui œuvrent dans un domaine éloignée du génie. 

Les deux ingénieurs-conférenciers invités nous ont fait part de leur passion pour la danse swing en faisant une danse énergique et quelques acrobaties épatantes. De plus, ils nous ont fait danser quelques pas de base dans une atmosphère détendue.  Annie Trudeau B.ing., diplômée en génie physique et copropriétaire fondatrice du Studio 88 swing et Robin Boudreault, ing. diplômé en génie mécanique et professeur au même studio nous ont aussi présenté une démonstration de leur talents.  Il n'en fallait pas plus pour que la fête commence. La grande piste de danse du Fan-Club de Ste-Thérèse nous a permis de "lâcher notre fou"! 

La soirée a été agrémentée par la présence du très talentueux chanteur-crooner Sylvain Desruisseaux qui a su mettre de l’ambiance pendant toute la soirée.

Notons la présence très appréciée du président de l’OIQ, M. Zaki Ghavitian et des administrateurs M. Sid Serbo et Mme Micheline Bétournay. De plus, Mme Diane Bégin et Mme Fanny Thiffault, respectivement des comités Femmes en Ingénierie des régionales Plein-Sud et Montréal, étaient présentes.

Pour voir les photos de la soirée (cliquer ici) 

ACTIVITÉ CONJOINTE DES COMITÉS FEMMES EN INGÉNIERIE DE LA SECTION RÉGIONALE DE PLEIN-SUD (RPS) ET DE LA RÉGIONALE DES INGÉNIEURS DE MONTRÉAL (RIM).

Nous étions plus de 70 personnes présentes lors de la soirée des Comités Femmes en Ingénierie (CFI) qui a eu lieu à l’Hôtel Sandman de Longueuil le 12 novembre dernier. Les conférenciers, M. Mario Bouffard et Mme Isabelle Deschamps, ont su nous transmettre leurs propos de manière efficace et dans une ambiance détendue et chaleureuse. En mon nom, au nom des CFI, ainsi qu'au nom des Sections Régionales RPS et RIM, je les remercie sincèrement ainsi que les ingénieures bénévoles de la soirée, mesdames Stéphanie Duchesne, Julie Roy et Sylvie Charbonneau.

Conférencière:

Madame Deschamps est diplômée en génie métallurgique. Elle est la première femme dans ce domaine en 1979 à Polytechnique, où il n’y a que 1% de femmes diplômées. À ses débuts chez Alcan, elle travaille avec rigueur sur ses projets et développe rapidement son esprit d’équipe, ce qui est très important pour elle et le sera tout au long de sa carrière. Avec une facilité d’adaptation et une constante recherche pour arriver à des résultats et des solutions concrètes, elle relève de plus en plus de défis au travail. Voulant toujours en apprendre plus, elle fait un retour aux études aux HEC où elle obtient, en 1984, un MBA en Gestion des opérations. S'étant également beaucoup impliquée lors de sa maîtrise, elle obtient un poste de professeure aux HEC. Tout en enseignant, dès 1985, elle décide de faire un doctorat en gestion de l’innovation technologique. Rien ne l’arrête, avec une volonté à toute épreuve (et l’aide d’un conjoint et de parents!!!) elle trouve aussi le temps d’avoir ses 2 enfants. Les années 1985 à 1991, date où elle obtient son doctorat, ont été des années très occupées pour madame Deschamps (enseignement, études, famille, ouf!!!) mais elle en a profité agréablement. En 1996 elle quitte les HEC afin de se concentrer plus particulièrement à l’aide au démarrage d’entreprises et ensuite, plus spécifiquement au domaine de la gestion de l’innovation et de la technologie. Le développement de ses différents réseaux prend alors une plus grande importance, ainsi que son leadership, son esprit d'équipe et son sens de l’éthique qui vont lui servir alors qu'elle travaillera, de 2001 à 2007 pour une entreprise à capital de risque. Aujourd'hui elle est professeure titulaire à l’École de technologie supérieure, où elle a mis sur pied des programmes de 2e cycle en gestion de l’innovation, moyen privilégié de mieux former et d’encourager la relève en ingénierie aux nombreux défis à venir. Ce qui a motivé et motive toujours madame Deschamps est sa soif d'apprendre et ainsi être en avance, particulièrement dans le domaine des nouvelles technologies.

Conférencier:

Monsieur Bouffard fait un survol de ce que représente la PNL, ses origines, ses fonctions, ses buts, avec de nombreux exemples tels les leaders et les athlètes olympiques. Le cahier du participant de la conférence sur la PNL est joint à la présente.

Quelques trucs à retenir selon monsieur Bouffard:

-De façon générale, pour être en communication avec un individu, il est important d’être dans le moment présent, avec tous ses sens éveillés.
-Nettoyer ses filtres (de la perception) le plus possible (faire du travail sur soi-même en éliminant les barrières pré-établies: génétique, culturelle, etc.).
-Atteindre un idéal : trouver l’équilibre entre le cerveau gauche (analytique, logique, quantitatif, précis) et droit (imaginatif, intuitif, qualitatif, global), être capable de passer aisément et rapidement de l’un à l’autre.
-S’associer le plus possible à des situations vécues positivement et s’imprégner de cette énergie.
-Stratégie de communication: débuter POSITIVEMENT la communication, prendre le recul nécessaire afin d'observer avec détachement la situation problématique, agir comme observateur, calibrer le non verbal de notre interlocuteur et, finalement, terminer l'entretien de façon POSITIVE.

En conclusion :
-Nous percevons la réalité par nos sens.
-Nos filtres limitent notre contact au réel.
-Le cerveau code nos perceptions : VAKO.
-Pas d’échec, juste un « feed-back »!!
-Le seul contrôle possible: notre réaction face à l'environnement.
-Le bonheur : nous associer à nos expériences positives et nous dissocier de nos expériences négatives!!!

Notes biographiques :

Monsieur Mario Bouffard, Coach Professionnel certifié.
« Votre objectif est la clé de votre développement! Ma croyance : vous avez la capacité de créer votre futur maintenant! ».
M. Bouffard possède une formation d’ingénieur et est également entrepreneur et coach professionnel avec plus de 1000 heures de formation en coaching. Il est spécialisé en programmation neurolinguistique (PNL), une méthode qui a fait ses preuves depuis plus de 35 ans. Passionné pour les défis humains et l’innovation, il est spécialiste de la gestion et de l’animation des comités santé et sécurité des grandes corporations.
Membre fondateur de la Société internationale des coachs PNL.
Membre du Club des présidents et diplômés émérites de l’École de technologie supérieure (ETS).
Cadre chez Hydro-Québec depuis 20 ans.
Associé chez Summun Coaching.

Madame Isabelle Deschamps, ING., MBA, DBA.

Madame Isabelle Deschamps est professeure titulaire à l’École de technologie supérieure, responsable des programmes en gestion de l’innovation et directrice du Centre d’innovation et transfert d’expertise (CITE-ETS).
Diplômée en génie métallurgique de l’École Polytechnique ainsi qu’en administration des affaires aux HEC (M.B.A., option gestion des opérations), elle obtient également un D.B.A (Doctor in Business Administration) de la Harvard Business School.

Femme dynamique, entreprenante, positive et décidée, elle cumule près de 30 ans d’expérience dans divers domaines reliés à la technologie et à l’innovation, dont le génie des procédés, la stratégie manufacturière, la gestion de l’innovation technologique, la mise sur pied de structures d’accueil de nouvelles technologies et le financement de projets.

Au début de sa carrière Madame Deschamps a travaillé comme ingénieure métallurgiste pour les entreprises Stelco et Alcan. Des emplois qui exigeaient d’elle de se tenir à jour sur le plan technique. Elle a notamment été vice-présidente chez Inno-Centre, incubateur d’entreprises technologiques pour tout le Québec de 1997 à 2001 puis vice-présidente et associée chez Capimont Technologie jusqu’en 2007.

Son expertise et son savoir-faire lui ont également permis d’assumer plusieurs postes à titre d’aviseur auprès d’instances industrielles et gouvernementales qui supportent l’innovation technologique dont le Conseil de la science et de la technologie du Québec et le Conseil de l’ADRIQ (Association de la recherche industrielle du Québec) à titre de membre et vice-présidente, de NanoQuébec à titre de membre du CA, et du CQRDA (Comité scientifique du Centre québécois de recherche sur l’aluminium). Elle a également siégé sur plusieurs commissions et comités consultatifs (PARI-CNRC et CRSNG).

VOUS POUVEZ CONSULTER LE CAHIER DU PARTICIPANT DE MONSIEUR BOUFFARD (PNL) EN CLIQUANT ICI.

Nous étions 33 participantes et participants à la soirée du Comité Femmes en Ingénierie, dont quatre bénévoles, les ingénieures Marilou Desjardins, Mona Chahine, Lise Raymond et Diane Bégin. Le Comité, ainsi que la Section Régionale de Plein-Sud, remercient  chaleureusement les deux conférencières mesdames Dominic Filion, ing. et France Gibbs, C.O., qui ont su, par leurs propos, nous captiver jusqu’à la fin. La soirée fut très intéressante et très enrichissante. Voici quelques éléments retenus lors de ces deux conférences.

SAVOIR SAISIR LES OPPORTUNITÉS de madame Dominic Filion, ing.

-Très bien connaître son domaine d’expertise.-Trouver et donner des solutions simples aux problèmes, souvent ce sont les petites solutions qui fonctionnent et cela permet au projet d’avancer.-Commencer avec de petits projets, ne pas les refuser même s’ils sont moins intéressants, et voir ce qui peut être fait.-Ne pas hésiter à se porter volontaire pour des projets même s’ils ne sont pas rémunérés (par exemple à l’extérieur du milieu de travail, se porter bénévole sur certains projets connexes ou non au travail)-Demander et parfois insister si vous avez des questionnements, cela démontre aussi votre intérêt à vos employeurs.-Ne pas hésiter à élargir vos connaissances dans de nouveaux domaines (parfois complètement hors du contexte de travail), toute connaissance additionnelle peut servir.-La technique étant déjà acquise, développer les volets en liens avec l’économie, la gestion et l’administration d’entreprise; Faire des études supplémentaires, s’il le faut, dans de nouveaux domaines (par exemple en radioactivité, environnement, études de risques, cycle de vie, implication globale, intendance de produits).-Conserver votre sens de l’humour.-Aimer relever des défis.-Ne pas avoir peur de prendre des risques.-Pouvoir entrevoir ce qui arrivera sur le marché.-Saisir l’occasion, lorsqu’elle se présente, de travailler à son compte et en avertir ses confrères et collègues.-Organiser et planifier des rencontres pertinentes à l’évolution de vos projets.-Conclusion : prendre des risques et relever des défis!!!!!

-Le but recherché est d’observer pour décoder avec justesse la teneur, la qualité et la sincérité des propos d’une personne.-Pour valider de l’information, il faut accumuler des items (assates). Elles permettent de définir la concordance entre les signes corporels. Dépendamment du nombre d’items obtenus, selon une échelle dans un temps délimité, nous pouvons parler d’assates faibles, modérées ou riches.
-En synergologie, il existe trois niveaux de lecture :1.      La Statue – décrit l’histoire de l’être humain.2.      L’Attitude intérieure – exprimée par des gestes qui livrent l’émotion, la dynamique interne.3.      Et les micro-mouvements – gestes d’auto contact rapides et pulsionnels.

Il y a trois types de micro mouvements :

1. micro-démangeaison :

exprime une contradiction entre ce que je pense et ce que je dis ou entre ce que je pense et ce que je fais.

2. micro-fixation : exprime une concentration intense.

3. micro-caresse : exprime une forme de bien-être.

Dans la communication, l’importance attribuée aux mots est de 7%, 38% pour le ton / timbre de voix et 55% pour le non verbal (gestuelle). Albert Mehrabian (1972).-Apprendre à regarder, généralement le geste précède la parole.-La majorité des gestes sont universels, environ 5% sont culturels.

Évolution:1859, Charles Darwin, universalité des émotions.1950, Edward Hall, importance des distances – Proxémie.1960, Gregory Batson, envoi d’un double message simultanément (double bind).1970, Bandler et Grinder , PNL – Programmation neuro linguistique, mouvement comportementaliste.1980, Paul Ekman, les micro mouvements du visage.1981, Sperry, prix Nobel, hémisphère droit (émotion, vision et créativité en relation avec la gauche du corps) et hémisphère gauche (structure, organisation, côté rationnel, en relation avec la droite du corps).1980 à aujourd’hui, Philippe Turchet, micro démangeaisons qui sont pulsionnelles et universelles. Ce qu’il apporte au non verbal : avec la Synergologie, il élabore la topographie du corps et une carte cognitive des réactions psychologiques avec les micro-démangeaisons. Il crée une «méthode» pour décrypter le langage non verbal.

Références de Madame France Gibbs :
Éditions de l’Homme LA SYNERGOLOGIE Philippe Turchet
Éditions de l’Homme Les codes inconscients de la séduction Philippe Turchet
http://www.synergologie.com/
http://www.gibbsgagnon.com/

ACTIVITÉ DU 3 OCTOBRE 2007.
SOIRÉE FORMATION : NÉGOCIATION-IDENTITÉ PROFESSIONNELLE.

Une trentaine d’ingénieurs s’étaient réunis le 3 octobre 2007 à l’occasion d’une soirée formation : NÉGOCIATION-IDENTITÉ PROFESSIONNELLE.

À l’honneur, messieurs Daniel Guinan et Guy Cabana, venus entretenir l’auditoire d’identité professionnelle et des préceptes du bon négociateur.

Une première conférence à saveur éthique, donnée en primeur par monsieur Daniel Guinan, pour qui c’était une première, a traité des multiples dimensions dans laquelle s’inscrit l’identité professionnelle. Cette notion, a-t-on appris, évolue de la planification de sa propre carrière jusqu’à la prise de la retraite. Elle se construit au gré des expériences et des questionnements. Elle nous définit ainsi que le monde autour de nous. Complexe et simple à la fois, cette notion centrale est au cœur de la compréhension que nous avons de nous-même comme être professionnel dont l’activité s’inscrit dans un milieu évolutif.

La seconde conférence, donnée par monsieur Guy Cabana, dont le talent oratoire confirmé a séduit l’auditoire, traitait des secrets du bon négociateur. Consignés dans l’un de ses ouvrages publiés chez Québecor Média, « Les dix secrets du négociateur efficace, 2001 », ces derniers sont l’apanage des enfants. En effet, le conférencier nous a invité à faire un retour en enfance pour retrouver cette audace qui donne aux enfants la force et le courage de demander sans crainte. Si l’ignorance du bien et du mal, du bien et du mauvais séant enlève aux enfants la gêne de demander, la connaissance ou la préparation de l’information sont des atouts vitaux du professionnel qui veut négocier. Saupoudrées d’exemples aussi ludiques qu’instructifs, les explications de Guy Cabana en ont convaincu plus d’un que le trio Pouvoir, contrôle et temps constituent la clé de l’influence qui mène à un succès certain. Pourtant, il nous a bien mis en garde contre les recettes que la réalité de l’expérience humaine peut déjouer par son imprévisibilité.

Par Mona Chahine, ing.